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Despido por enfermedad o condición de salud como causa de discriminación: ¿Cuándo puede ser nulo?

Una de las novedades en materia laboral que han pasado relativamente desapercibidas en los últimos meses ha sido la aprobación de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Esta norma reconoce de manera expresa y más clara que nunca la enfermedad de un trabajador como Leer más<strong>Despido por enfermedad o condición de salud como causa de discriminación: ¿Cuándo puede ser nulo?</strong>[…]

Nuevo registro de jornada laboral

Lo que necesitas saber sobre el registro de jornada laboral

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha publicado una extensa guía sobre el uso del registro de jornada laboral. Como ya sabes, este registro es obligatorio para las empresas desde el 12 de mayo de 2019. Esta medida, ha causado cierto revuelo entre trabajadores, empresarios y autónomos. Por ese motivo, a modo de información, Leer másLo que necesitas saber sobre el registro de jornada laboral[…]

Un nuevo Real Decreto trae cambios positivos para el paro de los trabajadores a tiempo parcial. Por fin se equiparan las jornadas.

Cambio en el paro para los trabajadores a tiempo parcial

En julio se modificó la normativa de desempleo para los trabajadores a tiempo parcial. Esto es lo que nos señala el BOE: «En el BOE del día 28 de julio se ha publicado el Real Decreto 950/2018, por el que se modifica el Real Decreto 625/1985, de protección por desempleo, con el que se adapta Leer másCambio en el paro para los trabajadores a tiempo parcial[…]

contrato fijo discontinuo

Las diferenecias entre contrato fijo discontinuo y contrato eventual

El contrato fijo discontinuo es un tipo especial de contrato de trabajo a tiempo parcial. Como su propio nombre indica es un contrato indefinido y garantiza cierta estabilidad laboral al trabajador, además aporta a la empresa las mismas ventajas que un contratación temporal. Se trata de un tipo de contrato poco utilizado a pesar de Leer másLas diferenecias entre contrato fijo discontinuo y contrato eventual[…]

Todo lo que necesitas saber sobre la tarifa plana para autónomos

Tarifa Plana para Autónomos

La tarifa plana para autónomos es una bonificación para autónomos de nueva alta o para los que no han estado registrados en el RETA en los últimos 2 años. Serán 3 años si se ha solicitado esta bonificación con anterioridad. Esta tarifa plana supone una rebaja en la cuantía a pagar por la cotización de Leer másTarifa Plana para Autónomos[…]

Autónomo o Sociedad Limitada

Autónomo o Sociedad Limitada: quiero pagar menos

Esta es una de las grandes preguntas que todo trabajador por cuenta ajena se ha hecho en algún momento: ¿Cómo voy a pagar menos: siendo autónomo o creando una sociedad limitada? En Álvaro Porcar Asesores vamos a tratar de responderte, para que tengas toda la información en tu mano antes de escoger. ¿Cómo podemos pagar Leer másAutónomo o Sociedad Limitada: quiero pagar menos[…]

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