Una de las novedades en materia laboral que han pasado relativamente desapercibidas en los últimos meses ha sido la aprobación de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Esta norma reconoce de manera expresa y más clara que nunca la enfermedad de un trabajador como Leer más<strong>Despido por enfermedad o condición de salud como causa de discriminación: ¿Cuándo puede ser nulo?</strong>[…]

La nueva sentencia sobre la prestación por maternidad abre la puerta a un millón de reclamaciones por valor de unos 1.000 millones pagados de más desde 2014. El nuevo fallo obligará a Hacienda a devolver todo lo cobrado de más a los contribuyentes.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha publicado una extensa guía sobre el uso del registro de jornada laboral. Como ya sabes, este registro es obligatorio para las empresas desde el 12 de mayo de 2019. Esta medida, ha causado cierto revuelo entre trabajadores, empresarios y autónomos. Por ese motivo, a modo de información, Leer másLo que necesitas saber sobre el registro de jornada laboral[…]

En julio se modificó la normativa de desempleo para los trabajadores a tiempo parcial. Esto es lo que nos señala el BOE: «En el BOE del día 28 de julio se ha publicado el Real Decreto 950/2018, por el que se modifica el Real Decreto 625/1985, de protección por desempleo, con el que se adapta Leer másCambio en el paro para los trabajadores a tiempo parcial[…]