Despido por enfermedad o condición de salud como causa de discriminación: ¿Cuándo puede ser nulo?
Una de las novedades en materia laboral que han pasado relativamente desapercibidas en los últimos meses ha sido la aprobación de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Esta norma reconoce de manera expresa y más clara que nunca la enfermedad de un trabajador como Leer más<strong>Despido por enfermedad o condición de salud como causa de discriminación: ¿Cuándo puede ser nulo?</strong>[…]