La retribución flexible es una herramienta salarial a disposición de cualquier empresario, sea cual sea el tamaño de su empresa, que trae de la mano ventajas tanto para empleadores como para trabajadores. Además de mejorar el clima de tu negocio… Leer más »Retribución flexible: qué es, cómo tributa y en qué casos es la mejor opción para tu empresa
Una de las novedades en materia laboral que han pasado relativamente desapercibidas en los últimos meses ha sido la aprobación de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Esta norma… Leer más »Despido por enfermedad o condición de salud como causa de discriminación: ¿Cuándo puede ser nulo?
La nueva sentencia sobre la prestación por maternidad abre la puerta a un millón de reclamaciones por valor de unos 1.000 millones pagados de más desde 2014. El nuevo fallo obligará a Hacienda a devolver todo lo cobrado de más a los contribuyentes.
Las reclamaciones sobre acciones derivadas de contratos de trabajo, son un tema de mucha importancia en el proceso laboral. Los plazos de prescripción y caducidad a tener en cuenta a la hora de ejercitar las acciones, es algo que todo trabajador necesita saber.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha publicado una extensa guía sobre el uso del registro de jornada laboral. Como ya sabes, este registro es obligatorio para las empresas desde el 12 de mayo de 2019. Esta medida, ha… Leer más »Lo que necesitas saber sobre el registro de jornada laboral
En julio se modificó la normativa de desempleo para los trabajadores a tiempo parcial. Esto es lo que nos señala el BOE: «En el BOE del día 28 de julio se ha publicado el Real Decreto 950/2018, por el que… Leer más »Cambio en el paro para los trabajadores a tiempo parcial
El contrato fijo discontinuo es un tipo especial de contrato de trabajo a tiempo parcial. Como su propio nombre indica es un contrato indefinido y garantiza cierta estabilidad laboral al trabajador, además aporta a la empresa las mismas ventajas que… Leer más »Las diferenecias entre contrato fijo discontinuo y contrato eventual
La tarifa plana para autónomos es una bonificación para autónomos de nueva alta o para los que no han estado registrados en el RETA en los últimos 2 años. Serán 3 años si se ha solicitado esta bonificación con anterioridad.… Leer más »Tarifa Plana para Autónomos
Esta es una de las grandes preguntas que todo trabajador por cuenta ajena se ha hecho en algún momento: ¿Cómo voy a pagar menos: siendo autónomo o creando una sociedad limitada? En Alvaro Porcar Abogados-Economistas vamos a tratar de responderte,… Leer más »Autónomo o Sociedad Limitada: quiero pagar menos
