Derechos de los trabajadores.
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Con extensa experiencia en el derecho laboral, somos conscientes de la complejidad que supone el derecho laboral actualmente. La gran cantidad de nueva normativa publicada en los últimos años, junto con las novedades jurisprudenciales y nuevos criterios interpretativos de los Tribunales, hacen que las consultas de derecho laboral nos hayan incrementado notablemente en el despacho.
Estamos a tu servicio para resolver tus dudas referentes a los siguientes asuntos y más, así como ofrecerte asesoría y representación en tus asuntos laborales.
Inicio de la relación laboral.
- Asesoramiento en relación a los contratos y acuerdos de empresa.
- Elaboración de contratos de régimen general y régimen de altos directivos.
- Elección de convenio laboral según el sector, definición de las características mínimas que deben regular el contrato de trabajo según nuestro sistema de negociación colectiva.
Durante la relación laboral.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Reclamaciones y procedimientos contenciosos respecto de las modificaciones que la empresa quiera imponer.
- Acoso laboral (moving). Malos tratos de palabra u otros. Vulneraciones de derechos fundamentales.
- Conflictos sobre materia de vacaciones.
- Reducciones de jornada por cuidado de hijos u otros motivos.
- Permisos de trabajo conforme a los derechos de conciliación de la vida personal y laboral. Reclamaciones judiciales.
- Bajas médicas de larga duración.
- Reclamaciones de cantidad, por ejemplo de horas extraordinarias.
- Revisión de nóminas, estudiando si el pago efectuado es correcto.
Fin de la relación laboral.
- Reclamaciones por despido: improcedente, disciplinario, objetivo.
- Nulidad de despido: procedimientos judiciales para anular el despido acaecido y reponer al trabajador en su puesto de trabajo.
- Excedencias voluntarias, por cuidado de menor, para cumplir un deber público. Solicitudes y reclamaciones.
- Baja de la empresa por reconocimiento de una incapacidad permanente.
- Negociaciones entre empresa y trabajador.
Consúltanos tu caso sin compromiso.