Перейти к содержимому

Derechos de los trabajadores.

> > Наши услуги Юридические услуги Трудовое право для сотрудников.

Имея большой опыт работы в сфере трудового права, мы понимаем всю сложность современного трудового законодательства. Большое количество новых законов, опубликованных в последние годы, а также новое прецедентное право и новые критерии толкования судов привели к значительному увеличению количества консультаций по трудовому праву в нашем офисе.

Мы всегда к Вашим услугам, чтобы разрешить Ваши сомнения по следующим и более вопросам, а также предложить Вам консультацию и представительство в Ваших трудовых делах.

Начало трудовых отношений.

  • Консультирование по вопросам, связанным с контрактами и соглашениями компании.
  • Составление контрактов с генеральным и высшим руководством.
  • Выбор трудового договора в зависимости от отрасли, определение минимальных характеристик, которые должны регулировать трудовой договор в соответствии с нашей системой коллективных переговоров.

Во время трудовых отношений.

  • Существенные изменения в условиях труда. Жалобы и спорные процедуры в отношении изменений, которые компания хочет ввести.
  • Притеснения на работе (перемещение). Неправильное обращение из уст в уста или иным способом. Нарушения фундаментальных прав.
  • Споры по вопросам отпуска.
  • Сокращение рабочего времени по уходу за ребенком или по другим причинам.
  • Разрешения на работу в соответствии с правами на баланс между работой и личной жизнью. Юридические требования.
  • Долгосрочный отпуск по болезни.
  • Претензии на суммы, например, за сверхурочную работу.
  • Просматривайте платежные ведомости, проверяя, правильно ли произведена оплата.

Окончание трудовых отношений.

  • Иски о несправедливом, дисциплинарном, объективном увольнении.
  • Признание увольнения недействительным: судебное разбирательство с целью аннулирования увольнения и восстановления работника на работе.
  • Добровольный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, отпуск для выполнения общественных обязанностей. Заявления и жалобы.
  • Увольнение из компании в связи с признанием постоянной нетрудоспособности.
  • Переговоры между работодателем и работником.

Проконсультируйтесь с нами по поводу Вашего дела без обязательств.

Запишитесь на прием